Рубрики
«Проверки», «Алгоритм», «Полезный документ», «Увольнение», «Категории» и другие.
Алгоритм
Главный материал номера, в котором анализируются сложные с практической точки зрения темы.
Детальный разбор законодательства, комментарии экспертов, инфографика, наглядные схемы
и таблицы помогают читателям разобраться в трудном вопросе.
Полезный документ
Рубрика, в которой построчно рассматривается порядок заполнения или составления
сложных форм и бланков.
Варианты
Подробно рассматриваем спорную правовую проблему. И показываем, какие позиции занимают
суды по данной категории споров и какая из них наиболее популярна в судебной практике.
Личное дело
Разбираем типичную проблему работодателя на примере. В статье — алгоритм решения,
образцы необходимых документов и комментарии экспертов.
Для ответа на вопрос авторы журнала разбирают до мелочей десятки судебных решений. Это отличный способ сэкономить время на поиск судебной практики и сформировать свою позицию в суде с учетом мнений и ошибок коллег.
Редакция журнала использует опыт юристов-практиков, которые отстаивают интересы компаний в судах. Среди наших авторов бывшие инспекторы ГИТ, правозащитники, преподаватели МГУ и представители крупнейших юридических компаний.
Каждый месяц мы проводим вебинары. Спикер — всегда признанный эксперт в конкретной области права.
Раз в полгода мы выпускаем уникальную книгу. Её нет в свободной продаже, а даже если бы и была, то стоила бы как подписка на журнал :)
Полный доступ к информации на сайте www.tspor.ru по персональному коду. Пользование сайтом без пейволлов.
Эксперт разобрал последние позиции Верховного суда и кейсы ФАС, чтобы вы знали, как избежать штрафов. Например, антимонопольная служба штрафует за безобидные, требования к партнерам и предъявляет новые требования к компаниям, которые даже не знают, что они «стратегические». В статье рассказали, какие пункты срочно убрать из договоров и коммерческих политик.
Вячеслав Чарковский, директор по правовым вопросам «Арнест ЮниРусь» рассказал о KPI, которые реально мотивируют, борьбе с контрафактом и корпоративной культуре, которая держит команду крепче материальных бонусов.
Подписаться на журнал