Журнал «Трудовые споры» объявляет Черную пятницу

Подпишитесь на «Трудовые споры» в мае за полцены и получите неограниченный доступ к экспертным материалам, образцам и сервисам

Скачать акционный счёт Выбрать формат подписки

Получите пробный доступ к журналу и убедитесь во всех преимуществах подписки

Спасибо! Мы получили вашу заявку. В ближайшее время вам перезвонит менеджер!

В каждом номере — проверенные решения для юристов и кадровиков

«Трудовые споры» — это журнал о разрешении трудовых конфликтов. Каждый месяц подписчики получают десятки разобранных до мелочей трудовых споров, секреты оформления документов, пошаговые алгоритмы проведения кадровых процедур, оценка рисков работодателя, аргументы для того, чтобы выиграть спор в суде.

Ваши коллеги с подпиской уже читают статьи свежего номера и защищены от ошибок.

Новые реалии в работе с ИП и самозанятыми. Как избежать переквалификации отношений в трудовые
Суды усилили защиту прав соискателей. Что изменилось в практике и как принять на работу по требованию суда
Воинский учет. Топ‑10 нарушений, которые допускают работодатели
От найма до увольнения. Какие гарантии нужно предоставлять беременным и работникам с детьми

Оформить подписку

Убедитесь во всех преимуществах подписки, закажите пробный доступ к журналу

Нажимая кнопку "Оставить заявку", вы даете согласие на обработку персональных данных и принимаете политику конфиденциальности

Спасибо! Мы получили заявку на обратный звонок.
В ближайшее время с вами свяжется менеджер.

Ошибка при отправке заявки, повторите попытку позднее

Ваши дополнительные бонусы в подписке

Правовая база и новостная лента

Всегда под рукой будут кодексы, законы, письма и постановления, которые нужны в работе юристу по трудовому праву и кадровику. Новостная лента обновляется ежедневно и поможет следить за изменениями.

Абонемент на закрытые мероприятия

Ежемесячные вебинары от экспертов в сфере права с возможностью задать вопрос в реальном времени. Узнавайте об изменениях в законах и судебной практике, получайте готовые решения и адаптируйте.

Электронные и печатные книги

Библиотека журнала включает 10 электронных изданий. Она пополняется
каждые полгода: подписчики электронной версии получают новую книгу
в свой архив, а те, кто выбрал печатный формат, — бумажный экземпляр.

Убедитесь во всех преимуществах подписки, закажите пробный доступ к журналу

Спасибо! Мы получили заявку на обратный звонок.
В ближайшее время с вами свяжется менеджер.

Ошибка при отправке заявки, повторите попытку позднее

«Трудовые споры» — надежный союзник для предотвращения и разрешения конфликтов

Анализируем судебную практику по трудовым конфликтам

Редакция разбирает до мелочей десятки судебных решений. Показываем, какие ошибки в кадровых процедурах чаще всего совершают ваши коллеги. Это поможет устранить слабые места до начала конфликта или сформировать позицию в суде.

Готовим документы с «выигрышными» формулировками

В журнале собраны образцы документов с проработанными формулировками, которые уже доказали свою эффективность в реальных спорах и оформлены по последним требованиям.

Даем четкие алгоритмы для сложных процедур

Как правильно провести сокращение, оформить дисциплинарное взыскание или уволить сотрудника с минимальными рисками. Мы даем пошаговые инструкции, основанные на требованиях судов.

Оксана Волкова, главный редактор

Авторы журнала «Трудовые споры»

Александр Карпухин

Партнер Five Stones Consulting

Анна Берлина

Партнер, руководитель практики «Трудовое право» VERBA LEGAL, адвокат

Георгий Мжаванадзе

Партнер юридической фирмы «Меллинг, Войтишкин и партнеры» (ех. московский офис международной юридической фирмы Baker McKenzie)

Елена Питиримова

Ирина Костян

д. ю. н., адвокат, профессор кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. Ломоносова

Роман Жеребцов

Советник практики «Трудовое право» VERBA LEGAL, адвокат

Успейте подписаться на «Трудовые споры» за 10 692 ₽. До конца акции .

Давно хотели подписаться, но не вписывались в бюджет? Открываем ранний доступ к самой выгодной цене года. Такую стоимость вам точно согласуют. Мы с вами знаем, что подписка дешевле судов с сотрудниками.