Практика предотвращения и разрешения трудовых конфликтов
В мартовской подписке для юристов
Подписаться |
|
Печатный
рублей Печатная версия журнала
|
|
Распечатать счет Перезвоните мне |
 |
|
Комплект
рублей Печатная версия журнала Электронная версия журнала |
|
Распечатать счет Перезвоните мне |
 |
|
Электронный
рублей
Электронная версия журнала |
|
Распечатать счет Перезвоните мне |
 |
|
Печатный
рублей
|
|
Распечатать счет Перезвоните мне |
|
|
Комплект
рублей
Комплект |
|
Распечатать счет Перезвоните мне |
|
|
Электронный
рублей
|
|
Распечатать счет Перезвоните мне |
Менеджер вышлет материал на почту и расскажет, как получить максимальную скидку на подписку
В каждом номере — десятки разобранных до мелочей трудовых споров, секреты оформления документов, пошаговые алгоритмы проведения кадровых процедур, оценка рисков работодателя, аргументы для того, чтобы выиграть спор в суде.
В каждой статье — выверенные формулировки для трудовых юристов, безупречные образцы документов и актуальная судебная практика по трудовым спорам.
Авторы — партнеры крупных юридических фирм, адвокаты и преподаватели ВУЗов.
«Статистика разрешения трудовых споров. Как изменились шансы на успех у сторон»
В статье эксперты поделились результатами эксклюзивного исследования и на цифрах показали, каковы шансы на успех в трудовых спорах. Статистика неутешительна, но можно использовать ее в свою пользу. Эксперты рассказали, за какими процессами нужно усилить контроль и каковы шансы оспорить решение в кассации.
«Увольнение по инициативе работника. Тренды судебной практики»
В статье эксперт разобрал, какие требования суды сегодня предъявляют к увольнению по инициативе работника. На примерах показали, на каких неочевидных ошибках суды ловят работодателей и какие обязанности, которых нет в ТК, суды возлагают на компании.
Подписаться на журнал
