 |
|
Печатный
17 094 рублей Печатная версия журнала
|
|
Распечатать счет Перезвоните мне |
 |
|
Комплект
21 234 рублей Печатная версия журнала Электронная версия журнала |
|
Распечатать счет Перезвоните мне |
 |
|
Электронный
17 094 рублей
Электронная версия журнала |
|
Распечатать счет Перезвоните мне |
 |
|
Печатный
31 284 рублей
|
|
Распечатать счет Перезвоните мне |
|
|
Комплект
38 804 рублей
Комплект |
|
Распечатать счет Перезвоните мне |
|
|
Электронный
31 284 рублей
|
|
Распечатать счет Перезвоните мне |
Менеджер вышлет материал на почту и расскажет, как получить максимальную скидку на подписку
В каждом номере — десятки разобранных до мелочей трудовых споров, секреты оформления документов, пошаговые алгоритмы проведения кадровых процедур, оценка рисков работодателя, аргументы для того, чтобы выиграть спор в суде.
В каждой статье — выверенные формулировки для трудовых юристов, безупречные образцы документов и актуальная судебная практика по трудовым спорам.
Авторы — партнеры крупных юридических фирм, адвокаты и преподаватели ВУЗов.
«Нашумевшие споры и главные выводы судов в 2025 году. Что изменить в работе и проверить в ЛНА»
В статье — ключевые выводы судов за 2025 год и советы, как применять их в работе. Рассказали, что меняется в практике и как в связи с этим адаптировать кадровые процессы и локальные акты.
«Галя, у нас отмена». Что делать, если работник передумал увольняться»
В статье подсказки на случай, если работник передумал увольняться. Разобрали требования судов и объяснили, как лучше действовать, если сотрудник отозвал заявление об увольнении или требует аннулировать соглашение о прекращении трудового договора.
Подписаться на журнал
